»Verantwortung kann nur getragen werden, wo Vertrauen besteht. – Niklas Luhmann, Funktionen und Folgen formaler Organisation.
Adrian Strothotte ist Organisationssoziologe und Historiker. In der Beratung begeistert er sich vor allem für den Punkt, an dem Gewohnheiten in den Hintergrund treten und der Raum offen für Veränderung wird. Eine gut abgewogene Mischung aus belebender Vor-Ort-Interaktion und digitaler Vorbereitung mit den Beteiligten und im Projektmanagement schätzt er sehr. Hierbei kann er auf Erfahrungen in der soziologisch-informierten Beratung ebenso zurückgreifen wie aus Tätigkeiten an Hochschulen und Forschungsinstituten.
Wenn er gerade nicht den nächsten Workshop plant, findet man ihn oft im Theater, im nächsten Wald oder mit einem Buch im Café um die Ecke.
Kommunikationsmanager am Center for Uncertainty Studies der Universität Bielefeld
Junior Consultant bei der Metaplan Gesellschaft für Planung und Organisation mbH in Quickborn bei Hamburg
Studium an der Universität Bielefeld:
Bachelor of Arts in Geschichtswissenschaften und Politikwissenschaft
Master of Arts in Soziologie, Schwerpunkt Organisationssoziologie
[Rezension] Andreas Reckwitz, Verlust. Ein Grundproblem der Moderne (2024) in: Zeitschrift für Geschichtswissenschaften (ZfG), 73. Jahrgang, Heft 6, 565–567. 1. Juni 2025.
Purpose und Selbstorganisation. Über Funktionen und Folgen von Zwecken in holakratischen Organisationen in: Stefan Kühl, Phanmika Sua-Ngam-Iam (Hg.), Holacracy, Springer Fachmedien Wiesbaden. 22. Feb. 2023.